Wenn Sie die besten Mitarbeiter gefunden haben, ist die Hälfte der Arbeit getan. Die andere Hälfte ist die Frage, wie Ihre Unternehmenskultur aussehen muss, damit die besten Mitarbeiter auch die beste Leistung bringen, schreibt Unternehmercoach Stefan Merath. Weiter geht es hier mit seinem Artikel Unternehmenskultur, Enten und Adler