Peter Drucker sagte einmal: „Die häufigsten Fehler im Management entstehen dadurch, dass man sich zu sehr damit beschäftigt, die richtigen Antworten zu finden, statt nach den richtigen Fragen zu suchen.“
Tja, da ist was dran. Dieses Zitat sprang mir in die Augen, als ich heute im Buch von Andrew Finlayson „Gute Frage?“ blätterte.